لديك حساب؟ التسجيل

نسيت كلمه السر?

نسيت اسم المستخدم?

النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: استمارة زيارة مدرسة في إدارة التربية والتعليم

  1. #1

    استمارة زيارة مدرسة في إدارة التربية والتعليم

    يتميز دليل الزيارات الميدانية بشموله ، وتنوع نماذج استمارات الزيارة المدرجة فيه .
    وفي أمانة تربية وتعليم الأحساء هناك اهتمام بنموذج أ 4 ( زيارة مدرسة في إدارة التربية والتعليم ) والذي يحتوي على محاور ؛ يندرج تحت كل محور منها مجموعة من العناصر .
    وبتعاون الإدارات ذات العلاقة بمضمون عبارات الاستمارة تم إلقاء الضوء أيضا على محاور يمكن إضافتها مثل :

    اكتمال الكادر الإداري
    اكتمال الكادر التعليمي
    التنمية المهنية للإداريين
    تفعيل الصلاحيات الممنوحة لمديرة المدرسة
    تفعيل المشاريع التربوية
    توفر أساليب التدريس القائمة على التعلم النشط
    توفر مناخ مدرسي محفزّ للعمل
    معالجة المشكلات السلوكية الطلابية
    المستوى التحصيلي للطالب / ة

    مع تقديرنا الكبير لجهود الأمانة العامة لإدارات التربية والتعليم

  2. #2
    الأمانة
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    9
    الأخت الكريمة إيمان نشكر لك ولفريق أمانة التربية والتعليم في الأحساء مبادرتكم باقتراح محاور إضافية للاستمارة (أ4) ونؤكد على اهتمامنا في الأمانة العامة بمرئيات الفرق المنفذة للتقييم الذاتي والتي ستؤخذ في الاعتبار ان شاء الله عند إجراء التعديل الدوري لدليل الزيارات الميدانية.

  3. #3
    إضافات مهمه لاستمارة زيارة المدرسة ومبادرة جميلة ورائعة من أمانة الأحساء
    شكراً لكم أختي الكريمة وبارك الله في جهودكم
    أمانة إدارات التربية والتعليم بمنطقة الجوف

  4. #4
    أختي الفاضلة إيمان النشوان
    ماعرفتك إلاّ والتجديد والتحديث هاجسك وديمومة حراك تتسمين بها
    وماطرحتيه ... أضفته تلقائياً في استمارة زيارتي لمدرسة ....
    ا- اكتمال الخطة التشغيلية للمدرسة.
    2- استثمار ميزانية المدرسة.
    3- تفعيل الإدارة الذاتية.
    * ممارساتها في اكتمال الكادر الإداري .
    * ممارساتها في اكتمال الكادر التعليمي .
    * تفعيل الصلاحيات الممنوحة لمديرة المدرسة .
    * توفر مناخ مدرسي محفزّ للعمل .
    4- تفعيل آلية التقويم الذاتي.
    5- تفعيل مجلس المدرسة.
    * معالجة المشكلات السلوكية الطلابية
    * مناقشة المستوى التحصيلي للطالب / ة
    6- تفعيل الشراكة المجتمعية.
    7-تفعيل التقنية في الاتصال.
    8-دمج التقنية في التعلم.
    9-توفر مجالات النشاط بأنواعها في المدرسة.
    * تفعيل المشاريع التربوية .
    * توفر أساليب التدريس القائمة على التعلم النشط .
    10-التنمية المهنية
    * التنمية المهنية للإداريين.
    * التنمية المهنية للإداريين.
    11-اكتمال تجهيزات المعامل.
    12- تفعيل مركز مصادر التعلم.
    13-حالة المبنى بشكل عام.
    14-جودة الفصول الدراسية (كثافة، انارة، تهوية).
    15- اكتمال مرافق المدرسة (مصلى، مكتبة، ملاعب، مقصف)
    16-حالة وسائل نقل الطلاب.
    17- التخلص من الرجيع والمواد المستهلكة.
    18- وسائل السلامة.
    19-وسائل الصيانة.

    بنود استمارات الزيارات والإستبانات ..... كأنها تجذبنا لاحقاً a2a بعد الإنتهاء من التجربة الميدانية في الغوص بمعايير جوائز التميز التربوي للبحث عن الدلالات القوية لمستوى الموافقة مع مسطرة تقييم الإستمارات والإستبانات والتي أقترح أن تكون درجات رقمية لأننا شعب كريم في رصد التقييم النوعي ...
    مع خالص تقديري وتحياتي لفريق عمل أمانة تعليم الاحساء .
    إمنح الآخرين أفضل ما لديكالأفضل حتماً سيعود إليك

  5. #5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.هدى اليوسف مشاهدة المشاركة
    الأخت الكريمة إيمان نشكر لك ولفريق أمانة التربية والتعليم في الأحساء مبادرتكم باقتراح محاور إضافية للاستمارة (أ4) ونؤكد على اهتمامنا في الأمانة العامة بمرئيات الفرق المنفذة للتقييم الذاتي والتي ستؤخذ في الاعتبار ان شاء الله عند إجراء التعديل الدوري لدليل الزيارات الميدانية.
    د/ هدى اليوسف
    تعقيبك على المشاركة بصمة نعتز بها في أمانة تعليم الأحساء ، ودافع لبذل المزيد ...

  6. #6
    الأستاذ / منور السرحاني . نقدر مرورك وتعليقك على الموضوع .

  7. #7
    الأستاذة القديرة / هند الصاعدي
    تحياتي وتقديري لشخصك الكريم ، وأثمن كلماتك ..
    وإشارة هامة منك إلى اعتماد التقييم الرقمي في الاستمارة
    وفقك الله ورعاك ،،

  8. #8
    شكراً لكم أختي الكريمة وبارك الله في جهودكم
    amanah

    د. عبيد بن محمد آل شريدة
    أمين إدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات